前不久，某公司员工小李因身体不适，向领导请假三天。但他的领导以工作繁忙为由，拒绝了他的请求。小李不死心，又连续请假了两次，均遭到拒绝。

小李感到非常失望和无奈，他的身体状况也越来越糟。无奈之下，他只能硬撑着上班。然而，上班的强度超出了他的身体负荷，他当场晕倒，经抢救无效死亡。

这个事件引起了社会广泛关注和讨论。许多人认为，小李的死亡与他的请假遭拒有直接关系。领导出于工作需要，一味地拒绝员工的请假请求，是一种不负责任的行为。

企业在管理员工时，应该以人为本，关心员工的健康和福祉。员工请假，往往是出于正当的理由，企业应该予以尊重和支持。否则，可能会造成无法挽回的悲剧。