工行的企业文化可谓是博大精深，可以概括为“厚德载物，以人为本，创新发展”。

厚德载物： 这句话出自《易经》，意思是“胸怀宽广，能容纳万物”。工行秉承这一理念，坚持社会责任，积极参与公益事业，用实际行动回馈社会。比如，工行设立了“工行慈善基金会”，资助贫困地区教育、医疗等公益事业。

以人为本： 工行注重员工的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台。比如，工行建立了完善的员工培训体系，鼓励员工学习新知识、掌握新技能。

创新发展： 工行积极拥抱金融科技，不断探索新的业务模式和服务方式。比如，工行推出了“工银e支付”等移动支付产品，方便客户进行金融服务。

近年来，工行还推出了“金融科技”战略，大力发展数字化金融服务，打造“智慧银行”。这不仅是时代发展的必然趋势，更是工行坚持创新发展的体现。

工行的企业文化对员工和客户的影响是深远的：

总而言之，工行的企业文化是其取得成功的关键因素之一。它不仅是企业的精神内核，更是企业发展的行动指南，将引领工行继续朝着“百年老店”的目标前进！