哎，最近刷到一个热议话题，说是网民建议70岁以上的大爷大妈们别再做物业服务了，一时间评论区也是众说纷纭，好不热闹！说实话，看到这个话题，我第一反应是：这……是不是有点儿伤感情？毕竟，咱们谁还没老的那一天呢？

但是，冷静下来想想，这背后其实反映出一些社会问题，咱们得好好掰扯掰扯。首先，70岁高龄，身体状况确实是个大问题。物业工作，说轻松也不轻松，得巡逻、得处理突发状况、还得跟各种业主打交道，这体力活和脑力活的双重考验，对70岁以上的老年人来说，确实有些吃力。万一有个闪失，责任谁来担？业主担心，物业公司也担心，对吧？

其次，现在社会发展快，很多物业管理都开始智能化了，一些简单的维修、报修，甚至巡逻都可以用智能设备来完成。如果继续让70多岁的老人去做这些工作，是不是有点儿大材小用了？他们更应该享受到退休后的生活，颐养天年，而不是整天奔波在小区里。

当然，也有人反驳说，有些老人家身体硬朗着呢，经验丰富，做物业工作又稳又细，比一些年轻的物业人员靠谱多了。这说法也有一定道理，毕竟经验是宝贵的财富。但问题是，咱们不能以个例来概括全部，总不能因为个别老当益壮的例子，就忽视了大部分老年人的实际情况吧？

所以，与其说这是对70岁以上老人的“歧视”，不如说是对安全和效率的一种考量。或许，可以考虑建立一个更完善的退休机制，让年纪大的物业人员能安心退休，并且享受到应有的养老保障，同时也能为那些依然热爱工作、身体状况良好的老年人提供一些更轻松、更适合他们能力的岗位。

总而言之，这看似简单的“建议”，其实触及到许多社会问题，需要我们多角度思考，才能找到最佳解决方案。咱们不能简单地一棒子打死，而是要理性看待，寻求平衡点。毕竟，老有所养、老有所乐，才是我们共同的目标。