说起FESCO，它可是中国最早从事外商投资企业人力资源服务的机构之一，历史悠久得很！简单来说，它就像一个“中介”，专门为外企提供各种人力资源相关的服务。想象一下，如果你在外企工作，你的社保、公积金、个税，甚至是一些福利待遇，可能都是由FESCO代办的。

那么，FESCO具体都干些啥呢？

1. 人事代理： 这是FESCO最核心的业务之一。外企在中国设立分公司或者办事处的时候，很多事务，比如员工入职、离职、档案管理、薪资发放等等，都可以交给FESCO来处理，省去了自己组建人事部门的麻烦。

2. 招聘服务： 想找工作？FESCO也会帮忙！它会根据外企的需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试，为外企找到合适的人才。

3. 薪酬福利管理： 这个就跟咱们息息相关啦！FESCO会负责计算员工的薪资、代扣代缴个税、缴纳社保公积金等等。 这么说吧，你每个月拿到手的工资条，很可能就是FESCO给你做的！

4. 外籍人员服务： 中国对外籍人士的工作和生活都有很多规定。 FESCO也提供相关服务，比如办理外国人就业许可证、居留许可等等。

5. 其他： 除了以上这些，FESCO还提供各种各样的其他服务，比如员工培训、企业咨询、法律咨询等等，总之，就是一站式的人力资源服务。

在外企服务集团工作是种什么体验？

这取决于你具体在哪个部门工作。如果你是FESCO的员工，那么你可能是在为各种外企提供服务。 想象一下，你每天接触的都是来自不同国家、不同行业的人，见识也会变得很不一样。

优点：

稳定： 作为国企，FESCO的稳定性还是有保障的。

福利不错： 虽然工资可能不是最高的，但福利待遇相对来说比较好，比如五险一金、补充商业保险等等。

平台： 接触到的企业和人脉资源非常广，对未来的职业发展有帮助。

专业性： 积累人力资源管理方面的经验。

缺点：

官僚： 毕竟是国企，有时候办事效率可能会慢一些。

晋升空间： 竞争压力相对较大，晋升空间可能会受到限制。

服务心态： 需要有服务意识，因为你的工作就是为外企服务的。

总结一下，FESCO就像一个桥梁，连接着外企和中国的人力资源市场。 在FESCO工作，可以让你接触到各种各样的外企，积累丰富的人力资源管理经验。 至于好不好，那就看你自己的职业规划和个人追求了。 关键是要了解自己想要什么，才能做出最适合自己的选择！