作为一名资深的家庭问题专家，我从不同角度考察了这一现象，并总结出了以下几个主要原因：

文化差异：

在许多文化中，母亲被视为家庭的核心，承担着抚养和教育子女的重任。而父亲的形象通常与权威、纪律和养家糊口联系在一起。这种传统观念导致了对父亲角色的轻视，从而削弱了父亲节的存在感。

社会刻板印象：

媒体和流行文化中对父亲的刻板印象往往是缺席的或负面的。父亲被描述成工作狂、不善表达情感或与孩子关系疏远。这些刻板印象加剧了父亲节的存在感低下，因为它没有提供一个积极的榜样或与之产生共鸣的形象。

性别角色：

传统性别角色的划分将照顾孩子和家务的责任分配给了母亲。这导致了父亲在家庭生活中参与度较低，进而使他们与子女建立的情感联系也较少。当父亲不被视为积极的育儿角色时，就会进一步降低父亲节存在的意义。

育儿假政策：

许多国家都缺乏针对父亲的慷慨育儿假政策。这使得父亲难以在孩子的成长过程中抽出时间陪伴他们，加剧了他们与子女之间的距离感。

需要改变：

要提高父亲节的存在感，需要进行一些重大的文化和社会转变。我们需要挑战传统的性别角色，促进父亲在育儿中的积极参与。媒体和流行文化可以扮演重要角色，通过提供积极的父亲形象来改变对父亲的看法。此外，政府政策应支持父亲在家庭中的作用，例如提供慷慨的育儿假。