作为学生会组织部的一员，你的职责不仅是完成任务，更重要的是培养自己的组织能力、领导能力和团队协作精神。因此，面试官在面试时，除了考察你的基本情况和组织经验之外，还会重点考察你的这些综合素质。

自我介绍和基本情况

这一部分主要考察你对自己的了解和表达能力。你可以从自己的姓名、专业、年级、性格特点等方面进行介绍。

组织经验

组织部的工作主要围绕各种活动展开，因此组织经验是面试官非常看重的。你可以结合自己参加过的学生会活动、社团活动、班级活动等经历，展示自己的策划、执行和协调能力。

领导能力

学生会组织部工作中需要承担一定程度的领导责任。面试官会考察你是否具有领导风范，是否能够带领团队完成任务。你可以结合自己的团队合作经历，说明自己的领导能力和处事风格。

团队协作精神

学生会组织部是一个需要团队协作的部门。面试官会考察你是否具有良好的团队协作精神，是否能够与他人配合完成任务。你可以结合自己的团队合作经历，说明自己如何与他人沟通、解决冲突，以及协作完成任务的经验。

针对性问题

除了上述共性问题外，面试官还会根据组织部的具体工作内容，向你提出一些针对性的问题。例如：

你认为学生会组织部最需要具备什么能力？

你如何看待学生会组织部与其他部门之间的关系？

你有什么好的活动策划创意？

即兴问题

面试官有时会提出一些即兴问题，考察你的应变能力和创造性思维。例如：

如果让你策划一场校园文化节，你会如何着手？

你如何处理活动中突发情况？